当前位置:首页 > 公司要闻 > 正文

公司组织开展员工2013年运行人员素质考核测评工作

日期:2013-08-26 17:03:41 来源:生产运行部 浏览:

 

为了全面综合掌握运行管理人员的技术水平,2013年7月-8月,公司组织了对全部90名运行人员的素质考核测评工作。考核从理论和实际操作两方面进行,考核准备工作充分,考核过程组织严密,起到了摸清现状、督促学习的目的。组织有序,考核过程公开、公平、透明,达到了预期的目的,积累了丰富的经验。

考核之前,做了充分的准备工作,包括:整理完整的考核题库,理论题库覆盖面大,实际题目操作性强;编制方便实用的实际操作考核评分手册;合理选择考评人员;编制实用的考核软件。

总的来说,本次考核具有以下三个特点:一是考核人员覆盖面广,包括了所有直接参与安全运行的人员。二是考核题库的设定科学合理、紧密联系生产实际。三是考核组织严谨严密,过程公开公平透明,考核成绩客观真实地反映了运行人员的技术水平现状。

通过对考核成绩的分析来看,总体来说,运行人员的技术水平有了大幅提高。运行人员的总体技术水平已达到合格的水平,具备了独立运行和管理场站的能力。但仍有少部分人员的理论水平和操作能力不合格,需要加强培养。

此次考核为运行人员提供了一个很好的学习交流的平台和提高的机会,进一步巩固了运行的专业理论知识、实践操作技能和安全防范意识,提高了员工应急处置技能和故障判断能力,营造了积极向上的学习氛围,为场站的安全、平稳、高效的发展打下坚实基础。公司将以本次考核为新的起点建立公司的人员定期考核制度,把员工学技术的积极性带动起来并长期保持。

图一  员工进行笔答考试

图二  员工进行现场实际操作考试

图三 考试完毕后的总结座谈会

 

 

专题